سعودي سكيل أب – خدمة خطة العائد على الاستثمار والتدريب التوجيهي

في سعودي سكيل أب لحلول الأعمال، نؤمن بأن التدريب لا يجب أن يتوقف عند القاعة. ولضمان نتائج قابلة للقياس وأداء مستدام، نقدم خطة منظمة للعائد على الاستثمار والتدريب التوجيهي كجزء من حلولنا التدريبية. يهدف هذا الدعم ما بعد التدريب إلى مساعدة المؤسسات في متابعة تقدم الموظفين، وتقييم فعالية التدريب، وتعزيز المهارات من خلال التوجيه والإرشاد.

كيف يعمل البرنامج

جلسة واحدة

تدريب توجيهي عبر الإنترنت أو في الموقع خلال ٣٠ أو ٦٠ أو ٩٠ يومًا.

فحص التقدم

تقييم مدى فعالية تطبيق الموظفين للتدريب في مواقف العمل الواقعية.

ملاحظات

جمع ملاحظات منظمة من الموظفين والمديرين.

مراجعة التحديات

مناقشة العقبات التي واجهها الموظفون بعد التدريب وإيجاد الحلول.

دعم التدريب التوجيهي

تقديم نصائح تذكيرية، إرشادات عملية، وتدريب موجه لسد فجوات المهارات.

قياس العائد على الاستثمار

رؤى واضحة حول تأثير التدريب من خلال الملاحظات، مؤشرات الأداء الرئيسية، وأدوات التقييم.

دعم الموظفي

يكسب الموظفون الثقة من خلال معالجة التحديات بدعم من الخبراء.

نتائج مستدامة

يعزز التعلم، يقلل من تراجع المهارات، ويزيد الأداء الوظيفي.

رضا المؤسسة

تحصل المؤسسات على نتائج واضحة وقدرات موظفين أقوى، مما يضمن أن استثمار التدريب يحقق عوائد ملموسة.

نماذج العائد على الاستثمار والملاحظات

نماذج تقييم قبل وبعد التدريب.

تقرير مفصل عن تطوير الموظفين وتقدمهم.

Detailed report on employee development and progress.

ملخص التدريب التوجيهي

ملخص الجلسة مع توصيات الخبراء.

خطة العمل

خطوات للتحسين المستمر وتحقيق نتائج دائمة.