الاتجاه العالمي: الكفاءة والتوازن بين العمل والحياة أصبحت أولويات في بيئات سريعة الوتيرة
الأهمية في السعودية: مع مشاريع رؤية 2030 الطموحة، يجب على الموظفين مواءمة مهامهم اليومية مع مؤشرات الأداء الرئيسية مع تجنب الإرهاق
الأثر: يحسن الكفاءة المؤسسية، يقلل التوتر، ويزيد تحقيق الأهداف
